【崗位內(nèi)容】:
1. 開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念,包括產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)。
2. 使用3D建模軟件和渲染工具,制作產(chǎn)品演示和相關(guān)文檔。
3. 搜集市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶(hù)反饋,根據(jù)需要修改產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4. 跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)滿(mǎn)足需求并按時(shí)交付。
【任職要求】:
1. 工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位。
2. 3年以上工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練掌握3D建模軟件和渲染工具,如Rhinoceros和KeyShot等。
4. 卓越的問(wèn)題解決技能和創(chuàng)新能力,能夠?qū)⒖蛻?hù)需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品解決方案。
5. 出色的團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧,靈活適應(yīng)變化的需求,同時(shí)也可以獨(dú)立完成任務(wù)。
【福利待遇】:
1、工資組成:
基本工資+職級(jí)工資(依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)績(jī))+業(yè)績(jī)工資(銷(xiāo)售額提成)+父母孝順金+愛(ài)人子女津貼+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)、房補(bǔ)(外地租房)交通補(bǔ)、高溫補(bǔ)=總工資;
愛(ài)人子女津貼=工齡×當(dāng)月工資系數(shù)/每月發(fā)放到愛(ài)人卡;
父母孝順津貼=工齡×當(dāng)月工資系數(shù)/每月發(fā)放到父母卡;
父母福利=每年母親節(jié)、父親節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、新年和員工生日寄送禮品;
全員福利=同舟濟(jì)基金:?jiǎn)T工賀喜金+員工及直系親屬大病意外救濟(jì)金;
1-3個(gè)月試用期工資=【基本工資+入職定級(jí)工資】+入職30日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金/(補(bǔ)貼、津貼、轉(zhuǎn)正發(fā)放、意外險(xiǎn)繳納)。
2、開(kāi)工紅包+年終紅包(或獎(jiǎng)金)
3、日常項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)金,特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金等。
【發(fā)展空間】:
1、依據(jù)國(guó)際全球水資源調(diào)查報(bào)告,工業(yè)化對(duì)全球水質(zhì)產(chǎn)生的影響分析,凈水處理行業(yè)是未來(lái)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè);
2、公司所有部門(mén)實(shí)行部、組架構(gòu),技能和管理雙線晉升制,人人具有同等向上的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);