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崗位一：高壓電工
【福利待遇】底薪4200+加班費，每月20日發(fā)工資，入職滿月繳納五險一金
【上班時間】根據分項目具體班次安排，所有崗位均為單休（輪休或周日休 ）
管午餐，有宿舍
【任職要求】
1、需要特種作業(yè)操作證，有中級電工證以上優(yōu)先考慮，有高壓配電室工作經驗優(yōu)先考慮；
2、一年以上物業(yè)工程維修崗位工作經驗，工作熱情，執(zhí)行力強，學習能力強，服務意識強。
3、年齡25-45周歲
崗位二：低壓電工、弱電維修工
【福利待遇】底薪4000+加班費，每月20日發(fā)工資，入職滿月繳納五險一金
【上班時間】
根據分項目具體班次安排，所有崗位均為單休（輪休或周日休 ）
管午餐，有宿舍
【任職要求】
1、年齡25-40周歲
2、低壓電工需要低壓特種作業(yè)證；弱電維修工需要低壓特種作業(yè)證，熟悉網絡電腦維修或門禁、監(jiān)控維修；空調維修工需要空調特種作業(yè)證。
3、一年以上物業(yè)工程維修崗位工作經驗，工作熱情，執(zhí)行力強，學習能力強，服務意識強。
崗位三：物業(yè)客服主管
【崗位職責】
1.負責管理客服團隊，安排排班分工，組織培訓考核，提升成員專業(yè)服務能力；?
2.對接業(yè)主咨詢投訴，跟蹤問題解決，維護良好關系；?
3.協(xié)調內部各部門及外部單位，聯(lián)動資源快速響應并解決業(yè)主需求；??
4.協(xié)助處理應急事件，發(fā)布通知安撫業(yè)主，配合執(zhí)行應急方案；
5.組織、策劃業(yè)主活動；
6.完成公司交辦的其他工作。
【崗位要求】
1.年齡不限，統(tǒng)招大專以上學歷，有物業(yè)客服管家工作經驗可放寬；
2.具備良好的管理能力和組織協(xié)調能力。
【薪資待遇】
管午餐，入職三個月交社保，月薪具體面議，月休4天。
崗位四：物業(yè)管家
【崗位職責】
1.負責業(yè)主及入住企業(yè)關系維護工作；
2.負責業(yè)主檔案建立、管理、保密工作；
3.負責收繳、催繳物業(yè)管理費、水電費等費用；
4.負責業(yè)主咨詢、意見、建議、投訴、求助、質疑等解答、登記、回訪工作；
5.負責公共區(qū)域的巡查及項目品質檢查工作；
6.完成公司交辦的其他工作。
【崗位要求】
1.年齡：35歲以下，有物業(yè)管家工作經驗者可放寬；
2.統(tǒng)招大專以上學歷，有物業(yè)管家工作經驗者可放寬。
【薪資待遇】
管午餐，入職三個月交社保，月薪3000- 5000元左右
原標題：《高壓低壓電工/物業(yè)管家》