職位描述
1、定向往團隊運營培養(yǎng),做管理帶團隊,不是新媒體自媒體運營?。?!
2、工作三個階段
(1)第一階段:負責(zé)和客戶溝通,O2O方式,線上輔助線下為主
(2)第二階段:負責(zé)帶團隊,內(nèi)外訓(xùn),一對一的溝通,開大會
(3)第三階段:管理一個部門,負責(zé)分公司管理,獨當(dāng)一面
【任職要求】
1、年齡19-27歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強、要有好的團隊合作意識、勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn);
3、有無經(jīng)驗均可,接受小白;
【薪資待遇】
1、無責(zé)3-5K+1500績效獎金+1000補貼,提成和獎金,綜合薪資6到1w
2、免費提供員工住宿;
3、提供定期培訓(xùn),內(nèi)外培訓(xùn);
4、在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)拓展培訓(xùn))
,5、定期團隊活動(慶功會,公司旅游,體育活動等)
6、提升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)