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董事長助理兼行政
1、戰(zhàn)略規(guī)劃和支持：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、商務(wù)活動與談判：配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)。
3、對外關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務(wù)談判等，推進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展實施。
4、內(nèi)部管理：檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
5、日常事務(wù)管理：協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排，對布置的重點工作進(jìn)行跟進(jìn)反饋。
6、文件處理：負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。
7、信息收集與分析：收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考；進(jìn)行對市場及競爭對手信息收集及分析，為董事長的經(jīng)營決策提供參考。任職要求：
1、35歲左右，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、性格開朗，對外公關(guān)、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、文稿撰寫、PPT能力突出。
5、具有駕駛證優(yōu)先