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崗位職責(zé)
1. 負責(zé)通過BOSS直聘、智聯(lián)招聘等招聘平臺篩選、收集目標(biāo)崗位候選人簡歷，完成簡歷初步甄別與整理；
2. 主動致電候選人，精準(zhǔn)傳遞崗位信息、公司福利及面試安排，高效完成面試邀約，跟進候選人意向及到面情況；
3. 及時記錄候選人溝通信息，更新招聘臺賬，同步面試進度至相關(guān)負責(zé)人；
4. 維護招聘平臺賬號，優(yōu)化簡歷獲取效率，保障招聘邀約轉(zhuǎn)化效果；
5. 配合完成招聘相關(guān)輔助工作，確保招聘流程順暢推進。
任職要求
1. 18-35歲，學(xué)歷不限，有招聘邀約、電銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 溝通表達清晰流暢，具備良好的親和力與抗壓能力，執(zhí)行力強；
3. 熟悉BOSS直聘、智聯(lián)等主流招聘平臺操作，能快速篩選優(yōu)質(zhì)簡歷；
4. 責(zé)任心強，目標(biāo)感清晰，可高效完成面試邀約任務(wù)；
5. 具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善對接候選人與內(nèi)部面試需求。
福利待遇
1. 薪資：底薪+邀約提成，多勞多得，收入穩(wěn)定可觀；
2. 福利：繳納社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建，辦公氛圍輕松；
3. 成長：完善崗前培訓(xùn)，無經(jīng)驗可快速上手，清晰職業(yè)發(fā)展路徑；
4. 環(huán)境：交通便利，舒適辦公環(huán)境，團隊年輕化，溝通無壓力