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崗位描述：公司新零售轉型的核心引擎，探索“線上引流-到店體驗”的全新銷售模式。我們?yōu)槟闾峁┢脚_和預算，鼓勵你大膽嘗試最新的內容形式和互動玩法。
一、崗位職責：
1、直播運營與轉化
負責在實體店內進行直播，通過專業(yè)講解和場景化展示，生動呈現“刷新”服務的效果與價值。
策劃直播內容，運用話術與互動技巧，有效吸引觀眾，并引導其留下線索或預約到店量房。
負責直播全流程工作，包括前期準備、現場執(zhí)行及后期數據復盤。
2、內容策劃與獲客
獨立運營公司小紅書、抖音等社交媒體賬號，打造專業(yè)、靠譜的本地家裝“刷新”專家人設。
策劃并制作高質量的圖文、短視頻內容（如：改造案例、裝修避坑指南、色彩搭配技巧、工地實拍等），精準觸達潛在客戶。
通過內容運營、社群互動等方式，持續(xù)獲取客戶線索，并協助銷售團隊進行轉化。
3、數據分析與優(yōu)化
監(jiān)測并分析直播及內容數據（觀看量、互動率、留資量等），基于數據持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升獲客效率。
二、任職要求：
1、硬技能
熟練使用抖音、小紅書等平臺，對熱點有敏銳的嗅覺。
具備良好的鏡頭表現力，不怯場，有直播經驗者優(yōu)先。
能獨立完成短視頻的拍攝與基礎剪輯（熟練使用剪映等工具）。
2、軟實力
網感好：善于將專業(yè)的“刷新”知識轉化為有趣、易懂的內容。
結果導向：清晰以獲取客戶線索為核心目標，而非單純追求播放量。
學習能力強：愿意深入了解家裝行業(yè)和產品知識。
3、加分項
有家裝、建材、家居或本地生活類賬號運營經驗。
自己是小紅書/抖音的重度用戶，并對如何運營有自己的見解。
三、我們提供：
薪酬：具有競爭力的“底薪 + 績效獎金 + 高額留資提成”，你的能力直接決定你的收入。
資源：提供專業(yè)的直播場景、設備支持及充足的推廣預算。
成長：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（專員 → 主管 → 運營經理），定期參與行業(yè)培訓。
氛圍：扁平化管理，年輕有活力的團隊，鼓勵創(chuàng)新與試錯。