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崗位職責(zé):
1.建立健全項目部的技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系，制定相關(guān)制度和流程。
2.參與項目總體策劃，主導(dǎo)編制項目技術(shù)實施方案、重大技術(shù)攻關(guān)計劃
3.負責(zé)組織學(xué)習(xí)、貫徹國家、行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及公司的技術(shù)規(guī)定。
4.組織各專業(yè)技術(shù)人員進行施工圖紙的內(nèi)部會審，匯總問題，主持或參與與設(shè)計、監(jiān)理的正式圖紙會審，形成記錄
5.結(jié)合現(xiàn)場實際和施工經(jīng)驗，提出合理化建議和設(shè)計優(yōu)化方案，履行變更程序。
6.組織編制并審核重大、關(guān)鍵、特殊工程的施工組織設(shè)計、專項施工方案，并按程序報批。
7.組織項目級和重要分部分項工程的技術(shù)交底，確保技術(shù)方案、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施傳達到作業(yè)層。
8.深入現(xiàn)場，解決施工中的復(fù)雜技術(shù)問題，為生產(chǎn)副經(jīng)理和施工隊伍提供即時技術(shù)支持。
9.領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)管理部門，監(jiān)督施工過程的質(zhì)量控制，組織對關(guān)鍵工序、隱蔽工程的驗收。
10.主持質(zhì)量分析會，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題和事故，組織技術(shù)鑒定，制定處理方案并監(jiān)督實施。
11.主導(dǎo)組織竣工技術(shù)資料的收集、整理、編制、歸檔工作，確保完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

任職要求:
1.年齡45周歲以下，集團內(nèi)部人員報名年齡可放寬至50周歲。
2.工程類相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
3.具備礦業(yè)工程一級注冊建造師證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。
4.具有5年及以上礦建項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉礦建工程項目全流程技術(shù)管理。
5.能夠適應(yīng)項目環(huán)境，接受長期駐場工作安排。
6.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判，可適當(dāng)放寬資格條件。