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崗位職責(zé)：
1.針對公司核心崗位，設(shè)計差異化培養(yǎng)路徑，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人才供應(yīng)與保障；
2.主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，提升管理者的管理能力；
3.負責(zé)培訓(xùn)資源體系建設(shè)及管理，包括講師資源、課程體系、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)等資源管理;
4.負責(zé)集團業(yè)總部招聘業(yè)務(wù)，在有效的招聘策略下完成招聘目標(biāo)，落實合理的需求管理，人才開源；
5.負責(zé)對應(yīng)行業(yè)人力資源市場分析，對負責(zé)的行業(yè)方向有敏銳的人才洞察能力；
6.參與招聘體系化建設(shè)及運營、校招等工作，有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
任職要求：
1.中共黨員，年齡原則上不超過40周歲，本科（一本）及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，3年以上培訓(xùn)管理或招聘管理相關(guān)經(jīng)驗；
2.熱愛培訓(xùn)工作，善于分享；工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的執(zhí)行力。