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崗位概述 負(fù)責(zé)企業(yè)整體新媒體戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌多平臺(tái)（微信、微博、抖音、小紅書(shū)、B站等）內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)增長(zhǎng)及品牌傳播，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌影響力與商業(yè)轉(zhuǎn)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 核心職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
   • 制定年度新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，明確平臺(tái)定位、目標(biāo)受眾及差異化內(nèi)容方向。
   • 結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略，確保品牌領(lǐng)先性。
2. 內(nèi)容與流量運(yùn)營(yíng)
   • 主導(dǎo)高傳播性?xún)?nèi)容策劃（圖文、視頻、直播等），把控創(chuàng)意方向與調(diào)性。
   • 優(yōu)化流量獲取路徑，整合付費(fèi)推廣、SEO/SEM、KOL合作等提升曝光。
3. 用戶(hù)增長(zhǎng)與私域轉(zhuǎn)化
   • 設(shè)計(jì)用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)活動(dòng)、社群、會(huì)員機(jī)制提升活躍度與留存。
   • 聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售/產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)私域流量轉(zhuǎn)化（如直播帶貨、小程序商城等）。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
   • 搭建并管理內(nèi)容、設(shè)計(jì)、投放團(tuán)隊(duì)，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
   • 培養(yǎng)核心人才，優(yōu)化協(xié)作流程，提升跨部門(mén)（市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服）聯(lián)動(dòng)效率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
   • 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、ROI等），輸出周/月復(fù)盤(pán)報(bào)告。
   • 基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略、投放預(yù)算及渠道資源分配。
6. 品牌與資源整合
   • 策劃品牌IP事件或跨界合作，提升行業(yè)聲量。
   • 拓展并維護(hù)媒體、MCN、KOL資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職要求 硬性條件

• 本科以上學(xué)歷，5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
• 精通主流平臺(tái)規(guī)則，有從0-1賬號(hào)孵化或百萬(wàn)級(jí)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例。
• 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、新榜、蟬媽媽等）。

核心能力

• 強(qiáng)內(nèi)容敏感度：能快速捕捉熱點(diǎn)，擅長(zhǎng)爆款內(nèi)容方法論。
• 商業(yè)思維：將流量轉(zhuǎn)化為GMV，熟悉電商、教育、服務(wù)等行業(yè)變現(xiàn)模式。
• 領(lǐng)導(dǎo)力：具備目標(biāo)拆解、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

加分項(xiàng)

• 熟悉短視頻拍攝/剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（PS/PR）。
• 有甲方+乙方復(fù)合背景，或行業(yè)頭部公司任職經(jīng)歷。
• 對(duì)AIGC工具（如ChatGPT、MidJourney）在運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。