職位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、五險(xiǎn)一金辦理手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計(jì)及管理；
4. 負(fù)責(zé)人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6.負(fù)責(zé)梳理完善公司制度流程；
7. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解人力資源工作內(nèi)容，主觀能動性強(qiáng)；
3、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；
5、形象好、氣質(zhì)佳、性格外向、開朗，有親和力，有一定學(xué)識素養(yǎng)。