職位描述
企業(yè)文化薪酬福利助理人力資源管理師人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門行政、后勤、接待等工作；
3、各內(nèi)外工作報(bào)告、確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核、員工檔案；
5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)人事招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門行政、后勤、接待等工作；
3、各內(nèi)外工作報(bào)告、確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核、員工檔案；
5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)人事招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
上饒萬(wàn)年縣江西有道貴金屬有限公司
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職位發(fā)布者
朱女士/總經(jīng)辦
立即溝通
江西有道貴金屬有限公司江西有道貴金屬是福建有道貴金屬全資子公司，專注貴金屬資源綜合利用，為高新技術(shù)企業(yè)。2024年投資2500萬(wàn)元于鳳巢產(chǎn)業(yè)園60畝基地設(shè)備優(yōu)化，年處理3000噸廢棄貴金屬，設(shè)計(jì)產(chǎn)能達(dá)108噸精煉貴金屬及多類下游產(chǎn)品。擁有省級(jí)工程技術(shù)研究中心及企業(yè)技術(shù)中心，采用國(guó)際先進(jìn)火法、濕法工藝，回收率超99%，純度最高達(dá)99.999%。聚焦廢醫(yī)藥/化工催化劑、廢汽車尾氣催化劑等二次資源再生，形成貴金屬回收、精煉、化合物及催化劑全產(chǎn)業(yè)鏈。母公司專注于貴金屬回收、精煉、蒸發(fā)材料及下游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，涵蓋廢催化劑處理、貴金屬化合物及催化劑生產(chǎn)等高附加值領(lǐng)域。母公司年回收能力達(dá)3000噸廢棄貴金屬，設(shè)計(jì)年產(chǎn)能包括108噸精煉貴金屬、10噸蒸發(fā)材料、30噸化合物及80噸催化劑。福建有道貴金屬材料有限公司是專業(yè)從事貴金屬資源綜合利用的高新技術(shù)企業(yè)，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈和先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)能力，同行領(lǐng)域中遙遙領(lǐng)先。公司獲批省級(jí)工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心，持續(xù)以火法、濕法、芯片用材料除碳技術(shù)等國(guó)際先進(jìn)工藝實(shí)現(xiàn)高回收率與超高純度產(chǎn)品。
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