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一、崗位定位：定義未來“搜索規(guī)則”的人
當用戶習慣于詢問AI：“如何零基礎學好中醫(yī)？”“國內靠譜的中醫(yī)在線平臺有哪些？”，您的答案將決定我們的品牌是否被未來“對話式搜索”的第一入口所推薦。
我們正在尋找一位AI優(yōu)化專家。您將不再只為谷歌、百度的爬蟲工作，而是致力于讓我們的品牌、內容與課程，成為ChatGPT、文心一言、Kimi等主流AI助理心中，關于“中醫(yī)教育”領域最權威、最可信的答案源。您的工作，是確保在AI重塑信息分發(fā)的時代，我們不會“隱形”。
二、核心職責
GEO戰(zhàn)略制定與實施?
制定并執(zhí)行公司在生成式AI時代的搜索可見性戰(zhàn)略，建立核心知識庫的AI優(yōu)化框架。
監(jiān)測主流大語言模型的輸出規(guī)律與數(shù)據(jù)源偏好，分析我們內容被AI引用與忽略的原因，持續(xù)迭代策略。
數(shù)字資產架構優(yōu)化?
優(yōu)化“AI信源”：系統(tǒng)性優(yōu)化公司官網(wǎng)、百科、權威媒體報道等公開可抓取信息，確保其結構化、準確且實時更新，成為AI可信賴的“參考書”。
部署結構化數(shù)據(jù)：精通并運用Schema等標記語言，深度標記課程、導師、機構、用戶評價等信息，讓AI能“理解”我們內容的深層語義。
AI友好的內容生態(tài)構建?
內容策略升級：指導內容團隊，從“關鍵詞寫作”轉向“概念與意圖寫作”。生產全面、客觀、深度解答某一領域問題的“權威指南”，以滿足AI的“學習需求”。
構建E-E-A-T：協(xié)助公司構建專家網(wǎng)絡、發(fā)布行業(yè)白皮書、獲取高質量反向鏈接，全方位提升我們在AI眼中的專業(yè)性、權威性與可信度。
監(jiān)控、分析與實驗?
建立AI提及監(jiān)控體系，跟蹤品牌、核心課程及競品在AI對話中的出現(xiàn)頻率、情感傾向與引用上下文。
設計并運行A/B測試，驗證不同內容策略、數(shù)據(jù)標記方式對AI推薦結果的實際影響，用數(shù)據(jù)驅動決策。
三、任職要求
我們希望你具備：
硬核技能與經驗?
必備：3年以上SEO/數(shù)字營銷資深經驗，對搜索引擎原理有深刻理解，并已主動研究并實踐LLM時代的優(yōu)化策略。
核心：理解大語言模型的基本工作原理、數(shù)據(jù)抓取偏好及生成邏輯。熟悉RAG、Embedding等概念。
實操：精通各類SEO工具（如Ahrefs, SEMrush），并熟悉運用Schema標記。有Python等腳本能力處理數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。
思維模式?
逆向工程思維：善于從AI的答案中“反推”其信源選擇與內容偏好。
前瞻性實驗精神：這是一個全新領域，你需要熱愛探索未知，通過快速假設與測試來尋找規(guī)律。
第一性原理思考：能剝離“搜索優(yōu)化”的表象，深入思考“AI如何獲取并信任信息”的本質。
行業(yè)熱情?
對中醫(yī)文化有基本認知和興趣，能快速理解行業(yè)知識體系。
對教育行業(yè)有洞察，理解用戶的學習決策路徑。
四、加分項
擁有個人AI優(yōu)化實驗項目或成功案例（例如，通過優(yōu)化使個人網(wǎng)站在AI回答中獲得顯著提及）。
在技術社區(qū)、媒體發(fā)表過關于GEO/未來搜索的前瞻性觀點。
有教育、知識付費或大健康行業(yè)背景。
五、我們提供
定義前沿的機會：在國內中醫(yī)教育領域，率先系統(tǒng)化探索并定義AI時代的流量獲取法則。您的工作成果將成為行業(yè)標桿。
強大的數(shù)據(jù)與資源支持：直接獲取公司全部數(shù)字內容資產與數(shù)據(jù)，并可申請預算進行前沿工具測試與外部合作。
有競爭力的薪酬：年薪范圍：20-40萬，具體面議。薪酬結構為“有競爭力的底薪 + 基于關鍵AI可見性指標達成的績效獎金/期權”。
極致的成長空間：與公司戰(zhàn)略層直接協(xié)同，您的角色價值將隨著AI普及而呈指數(shù)級增長。