職位描述
電話催收現(xiàn)場催收網(wǎng)絡(luò)催收M2催收M3催收M4催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款汽車金融咨詢服務(wù)
崗位職責：
實地資產(chǎn)調(diào)研與評估：負責對指定區(qū)域的逾期客戶進行外訪，通過實地溝通，評估客戶的還款意愿、還款能力及相關(guān)資產(chǎn)狀況。
信息核實與記錄：準確收集和更新客戶的聯(lián)系信息、地址、工作及資產(chǎn)線索，并撰寫詳細的調(diào)研報告，為后續(xù)處置提供依據(jù)。
合規(guī)溝通與協(xié)商：依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司流程，與客戶進行專業(yè)、合規(guī)的面對面溝通，協(xié)商并制定可行的個性化還款方案。
區(qū)域風險控制：協(xié)助監(jiān)控所負責區(qū)域的逾期率等風險指標，及時反饋外訪過程中發(fā)現(xiàn)的風險情況。
任職要求：
必備條件：
持有中華人民共和國有效的 C1及以上駕駛證，具備熟練的駕駛技能及至少一年以上實際駕駛經(jīng)驗。
能夠適應(yīng)頻繁的中短期出差（通常為跨市或跨省任務(wù)，每月出差時間占比預(yù)計較高），并服從公司的統(tǒng)一出差安排。
經(jīng)驗資歷：學歷不限，大專及以上學歷優(yōu)先。擁有1年以上外訪催收、信貸貸后管理、資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)營銷或相關(guān)領(lǐng)域現(xiàn)場工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
核心能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、風險識別能力及較強的心理抗壓能力。為人正直嚴謹，責任心強，能夠獨立處理外勤工作中的各類情況。
我們?yōu)槟峁?br>有競爭力的薪酬包：無責底薪 + 高額績效提成 + 專項外訪補貼 + 差旅津貼（涵蓋住宿、餐飲、交通）。
完善的福利保障：繳納社會保險，提供補充商業(yè)保險、年度健康體檢、節(jié)日福利
清晰的職業(yè)發(fā)展：提供全面的崗前培訓(xùn)（涵蓋法律法規(guī)、溝通技巧、安全規(guī)范），擁有清晰的縱向（高級專員、團隊負責人）與橫向（風控、培訓(xùn)等）晉升通道。
實地資產(chǎn)調(diào)研與評估：負責對指定區(qū)域的逾期客戶進行外訪，通過實地溝通，評估客戶的還款意愿、還款能力及相關(guān)資產(chǎn)狀況。
信息核實與記錄：準確收集和更新客戶的聯(lián)系信息、地址、工作及資產(chǎn)線索，并撰寫詳細的調(diào)研報告，為后續(xù)處置提供依據(jù)。
合規(guī)溝通與協(xié)商：依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司流程，與客戶進行專業(yè)、合規(guī)的面對面溝通，協(xié)商并制定可行的個性化還款方案。
區(qū)域風險控制：協(xié)助監(jiān)控所負責區(qū)域的逾期率等風險指標，及時反饋外訪過程中發(fā)現(xiàn)的風險情況。
任職要求：
必備條件：
持有中華人民共和國有效的 C1及以上駕駛證，具備熟練的駕駛技能及至少一年以上實際駕駛經(jīng)驗。
能夠適應(yīng)頻繁的中短期出差（通常為跨市或跨省任務(wù)，每月出差時間占比預(yù)計較高），并服從公司的統(tǒng)一出差安排。
經(jīng)驗資歷：學歷不限，大專及以上學歷優(yōu)先。擁有1年以上外訪催收、信貸貸后管理、資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)營銷或相關(guān)領(lǐng)域現(xiàn)場工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
核心能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、風險識別能力及較強的心理抗壓能力。為人正直嚴謹，責任心強，能夠獨立處理外勤工作中的各類情況。
我們?yōu)槟峁?br>有競爭力的薪酬包：無責底薪 + 高額績效提成 + 專項外訪補貼 + 差旅津貼（涵蓋住宿、餐飲、交通）。
完善的福利保障：繳納社會保險，提供補充商業(yè)保險、年度健康體檢、節(jié)日福利
清晰的職業(yè)發(fā)展：提供全面的崗前培訓(xùn)（涵蓋法律法規(guī)、溝通技巧、安全規(guī)范），擁有清晰的縱向（高級專員、團隊負責人）與橫向（風控、培訓(xùn)等）晉升通道。
工作地點
二七區(qū)萬達廣場(鄭州二七店)商業(yè)辦公中心
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職位發(fā)布者
周先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
通遼市青年汽車咨詢服務(wù)有限公司一、公司概況通遼市青年汽車咨詢服務(wù)有限公司成立于2015年，是一家專注于為汽車金融機構(gòu)提供貸后資產(chǎn)服務(wù)的專業(yè)公司。公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣泛覆蓋中國北部地區(qū)，并在安徽新疆設(shè)有分公司，致力于通過多元化的服務(wù)手段，滿足客戶的多樣化需求。二、團隊實力公司目前擁有在職員工113人，其中家訪業(yè)務(wù)團隊包括總經(jīng)理、會計、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)經(jīng)理及實勘人員等。團隊成員經(jīng)驗豐富，其中不乏在職工作5年以上的資深員工。公司注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，打造了一支高效、專業(yè)的服務(wù)團隊。三、覆蓋區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布多個省直轄市，包括內(nèi)蒙古自治區(qū)、山西省、山東省等，共計20個省直轄市，確保服務(wù)的廣泛性和及時性。四、合作機構(gòu)公司與多家知名汽車金融機構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，贏得了合作伙伴的廣泛認可和信賴。五、榮譽資質(zhì)公司憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和卓越的表現(xiàn)，獲得了多項榮譽資質(zhì)，包括“最佳租后合作商”、“優(yōu)秀合作伙伴”等，體現(xiàn)了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位和良好口碑。六、公司制度公司建立了完善的管理制度，包括工作管理制度、信息安全制度、保密管理制度等，確保公司運營的規(guī)范性和安全性。同時，公司注重員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和工作環(huán)境。七、展望未來通遼市青年汽車咨詢服務(wù)有限公司將繼續(xù)秉承“客戶至上、服務(wù)第一”的宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，為汽車金融機構(gòu)提供更加專業(yè)、高效的貸后資產(chǎn)回收服務(wù)，共創(chuàng)美好未來。
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