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工作內容：
1. 負責公司整體人事工作的統籌與執(zhí)行，包括招聘、入職、轉正、離職、調崗等全流程管理；
2. 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，負責外貿業(yè)務員、運營、設計、采購等崗位的招聘與跟進；
3. 建立并維護員工檔案、花名冊等基礎人事臺賬，對接用工、勞動合同等相關事宜；
4. 負責日?？记诠芾?，統計出勤、請假、加班等數據，按公司統一模板整理并提交薪資核算明細；
5. 按公司績效方案，負責收集、整理各部門績效數據，協助老板及主管完成績效考核與結果匯總；
6. 負責公司規(guī)章制度、績效制度、獎懲制度的宣導與落地執(zhí)行，維護良好的員工關系；
7. 負責辦公用品采購與登記、固定資產簡單管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等日常行政事務；
8. 組織或協助開展員工培訓、團建活動、節(jié)日福利發(fā)放等工作，營造積極向上的團隊氛圍；
9. 完成老板交辦的其他綜合管理相關工作。
每月薪資：
4000～8000 元/月（根據經驗和能力面議，能力突出者可適當上?。?br>職位福利：
五險、績效獎金、年度調薪、節(jié)日福利、員工團建、專業(yè)培訓、良好晉升空間
學歷要求：
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、會計/財務等相關專業(yè)優(yōu)先
工作年限：
1–3 年人事相關工作經驗，有中小企業(yè)全盤人事或人事行政負責人經驗優(yōu)先
工作地址：
山東省，聊城市，經濟開發(fā)區(qū)星美大廈2棟
任職要求：
1. 熟悉招聘、入離職、考勤、員工關系等基礎人事模塊，有績效管理或薪資數據經驗者優(yōu)先；
2. 熟練使用 Excel、Word 等辦公軟件，能獨立完成日常表格統計與報表整理；
3. 做事細心嚴謹，有責任心和原則性，保密意識強，能獨立扛起公司日常人事行政工作；
4. 具備良好的溝通協調能力和服務意識，能在員工與老板之間做好橋梁；
5. 適應民營企業(yè)節(jié)奏，認可“結果導向、數據說話”的管理方式，愿意和公司一起長期發(fā)展。
報名方式：
請直接投遞簡歷報名或來電咨詢報名。