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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，搭建并優(yōu)化符合電商行業(yè)發(fā)展需求的人力資源體系，涵蓋招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等核心模塊
2、主導(dǎo)招聘體系建設(shè)與優(yōu)化，針對各崗位指定精準(zhǔn)的招聘策略，保障核心崗位的人才供給，提升招聘效率與質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù) 推動部門工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)
任職要求：
1、有1-3年以上人力資源管理想關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有100人以上規(guī)模的人力資源全模塊管理經(jīng)驗
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力及問題解決能力