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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)流程體系規(guī)劃與優(yōu)化
· 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程（從報(bào)銷(xiāo)、應(yīng)付、應(yīng)收到總賬、報(bào)告）的梳理、診斷、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化。
· 主導(dǎo)財(cái)務(wù)流程再造（BPR）項(xiàng)目，消除流程瓶頸，顯著提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率與內(nèi)控水平。
· 制定和持續(xù)更新財(cái)務(wù)流程規(guī)范（SOP），并推動(dòng)在全公司范圍內(nèi)的落地執(zhí)行。
2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施
·主導(dǎo)或深度參與公司核心財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如ERP：金蝶、用友、SAP、Oracle等）的選型、實(shí)施、升級(jí)與運(yùn)維。
· 負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)（如費(fèi)控系統(tǒng)、銀企直連、OCR識(shí)別、RPA機(jī)器人、BI系統(tǒng)）的集成與整合，打破數(shù)據(jù)孤島。
· 管理與協(xié)調(diào)外部技術(shù)供應(yīng)商及實(shí)施伙伴，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量。
3、團(tuán)隊(duì)賦能與變革管理
· 負(fù)責(zé)搭建和管理“財(cái)務(wù)流程與系統(tǒng)”團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)既懂財(cái)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。
· 在全財(cái)務(wù)中心推廣新流程、新系統(tǒng)，負(fù)責(zé)變革溝通與培訓(xùn)，確保順利過(guò)渡與全員采納。
· 建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體的系統(tǒng)應(yīng)用能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4、 數(shù)據(jù)分析與決策支持
· 基于財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，利用BI工具（如Tableau, Power BI）搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可視化看板。
· 通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供關(guān)于成本控制、現(xiàn)金流、運(yùn)營(yíng)效率等方面的深度洞察與決策支持。
· 推動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)告自動(dòng)化，提升月結(jié)及管理報(bào)告的效率與準(zhǔn)確性。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)/CPA優(yōu)先。
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專(zhuān)注于財(cái)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)實(shí)施或財(cái)務(wù)信息化管理崗位，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 具備主導(dǎo)或核心參與大型ERP系統(tǒng)（SAP/Oracle/金蝶云/用友NC）全周期實(shí)施項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
4、精通財(cái)務(wù)各類(lèi)流程，對(duì)流程優(yōu)化和方法論有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5、出色的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和變革推動(dòng)能力，能夠有效管理跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目。
6、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)洞察力和解決問(wèn)題的能力。