一、崗位職責
1、負責開發(fā)企業(yè)客戶,對接人力資源服務需求(如招聘外包、社保代理等)。?
2、圍繞公司人力資源服務業(yè)務,維護現(xiàn)有客戶關系,定期回訪,確保服務滿意度。?
3、跟進業(yè)務合同簽訂與執(zhí)行,完成個人業(yè)績目標。?
4、收集人力資源市場動態(tài),反饋行業(yè)需求與競爭信息。?
5、推動政企合作項目落地,并拓展如人社局、人力資源相關部門等政府項目合作渠道。
6、完成上級領導交辦的其他人力資源業(yè)務相關工作,推動人力資源服務業(yè)務發(fā)展。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、3 年以上人力資源業(yè)務相關工作經(jīng)驗,有人力資源公司或者獵頭公司相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的業(yè)務敏感度,能快速對接業(yè)務需求,有銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達、跨部門協(xié)調(diào)及問題解決能力,能適應快節(jié)奏業(yè)務工作,可接受出差安排。
5、熟練使用 Office 辦公軟件,工作積極主動,有責任心與服務意識。
6、薪資:綜合月薪5000-10000 元,底薪 5000元+提成,上不封頂。
7、晉升:清晰晉升路徑(業(yè)務專員→業(yè)務主管→業(yè)務經(jīng)理),優(yōu)先內(nèi)部提拔。