【主要職責】
1.日程管理與安排:負責董事長日常工作的日程規(guī)劃,包括會議安排、差旅預訂、時間管理等,確保董事長高效利用時間。
2.文件起草與審核:撰寫、審核董事長所需的各類文件、報告、演講稿等,確保其準確無誤并符合公司形象與戰(zhàn)略方向。
3.決策支持與信息匯總:收集行業(yè)資訊、市場分析報告、內(nèi)部運營數(shù)據(jù)等,為董事長提供決策支持;參與重大項目的籌備與推進,協(xié)助進行風險評估與策略制定。
4.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部關系維護:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部A各部門間的溝通與協(xié)作,確保決策信息的準確傳達與執(zhí)行;代表董事長處理與外部合作伙伴、政府機構(gòu)、媒體等的關系,維護公司良好形象。
5.會議組織與記錄:組織并主持董事會會議、高管會議等,負責會議記錄、紀要整理及后續(xù)跟進事項的安排,
6.特別項目與任務:根據(jù)董事長指示,負責特定項目或任務的策劃、執(zhí)行與監(jiān)督,包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、投資分析、企業(yè)文化建設等。
7.參加公司商務宴請、陪同董事長出差等。
任職要求:
1、身高180以上。
2.性格開朗樂觀,形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作細致,心態(tài)好。
5、有較強的文字功底和分析能力,熟練使用辦公軟件。
6、駕齡三年以上優(yōu)先。