一、崗位職責
1、運營體系落地：協(xié)助搭建運營體系，推進各項制度的落地執(zhí)行，跟進各子公司分批實施進度，保障標準化管理措施落地。
2、子公司協(xié)同管理：協(xié)助推進子公司協(xié)同機制建設，跟進區(qū)域內子公司業(yè)務協(xié)作落地，收集問題并反饋優(yōu)化，配合制定措施，規(guī)避跨區(qū)域競爭問題。
3、項目運營管理：負責各子公司信息數(shù)據(jù)的日常維護與更新，為子公司業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)歸集、分析及支撐；協(xié)助落實項目標準化管理，跟蹤項目運營進度。
4、信息系統(tǒng)推進：推進信息系統(tǒng)的分批次部署實施，跟進部分指定子公司的系統(tǒng)落地，收集子公司系統(tǒng)使用反饋，對接優(yōu)化需求，保障增量業(yè)務系統(tǒng)正常使用。
5、資質與隊伍建設：推進子公司資質注冊申請工作，整理資質申請相關資料，跟蹤申請進度；協(xié)助開展運營管理隊伍建設。
6、經(jīng)營目標與風險管理：協(xié)助落實集團主業(yè)利潤提升目標，跟進管控方案的執(zhí)行；配合開展子公司經(jīng)營風險防控，跟進風險處理工作。
7、創(chuàng)新業(yè)務支持：協(xié)助公司創(chuàng)新業(yè)態(tài)的拓展，跟進項目推進進度，收集創(chuàng)新業(yè)務落地過程中的數(shù)據(jù)與問題，為業(yè)務拓展提供運營支持。
8、日常運營事務：對接各子公司運營負責人，收集日常運營數(shù)據(jù)與工作進展，形成運營工作周報/月報；組織子公司運營會、風險管控等專項會議。
二、崗位要求
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，財務、計算機、醫(yī)療器械相關專業(yè)優(yōu)先，具備醫(yī)療設備維修保養(yǎng)、醫(yī)療健康行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：3 年及以上企業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗，有集團型企業(yè)服務經(jīng)驗、子公司協(xié)同運營、醫(yī)療行業(yè)運營工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療設備維保行業(yè)業(yè)務邏輯者佳；
3、具備較強的制度落地與執(zhí)行能力，能協(xié)助推進標準化運營體系建設，跟進跨部門、跨區(qū)域工作的落地執(zhí)行；
4、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與整理能力，能熟練運用主流數(shù)據(jù)分析工具，梳理項目信息、運營數(shù)據(jù)，搭建并維護項目信息庫、案例庫；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效對接總部各部門與各子公司，解決運營協(xié)同過程中的基礎問題，推動業(yè)務協(xié)作；
6、具備一定的風險識別與把控能力，能配合開展經(jīng)營風險排查，整理風險案例，協(xié)助落實風險防控措施；
7、具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力，能高效完成上級交辦的各項運營任務，適應多項目、多事務同步推進的工作節(jié)奏；
8、具備良好的學習能力，能快速熟悉醫(yī)療設備維保行業(yè)政策、業(yè)務模式及公司運營體系與制度；
9、熟練使用 Office 辦公軟件（Excel、PPT、Word），能獨立完成運營數(shù)據(jù)報表、工作匯報的制作。