工作職責:
1.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案整理、花名冊維護及勞動合同管理
2.負責員工社保公積金相關(guān)事務,解答員工關(guān)于社保公積金的咨詢,核對每月社保賬單,提供社保數(shù)據(jù)和報表
3.負責員工的落戶辦理,包括材料準備、政策咨詢、流程跟進等,與政府部門溝通協(xié)調(diào),確保落戶流程順利推進
4.負責外包及代繳員工薪酬相關(guān)事務,對接第三方服務機構(gòu),包括績效數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)收集、計算及相關(guān)報表,保證工資的按時發(fā)放
5.負責公司人事章的保管、使用及登記工作,確保用印安全、合規(guī)
6.輔助招聘相關(guān)工作,協(xié)助組織新員工入職培訓
7.完成部門交辦的其他工作
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉人力資源六大模塊基礎操作以及人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,有較強的解決問題能力和抗壓能力