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一、崗位職責
1.渠道開發(fā)與維護
負責央企客戶的開發(fā)與維護工作，通過多種渠道（如校園端、出國務工等）開拓并維護良好的渠道關系，確保渠道穩(wěn)定提供高意向客戶資源。
2.客戶承接與轉介
深入了解客戶需求，在雙選會、渠道推介等活動中與客戶深度溝通，挖掘其意向與就業(yè)預期，獲取高意向客戶資源，實時同步至銷售端。
3.產品推介與咨詢
熟悉公司產品和服務，定制不同產品優(yōu)勢話術，準確專業(yè)的在合作洽談中回應渠道或客戶關于產品的相關咨詢。
4.市場信息收集與反饋
收集并分析市場信息，為公司產品優(yōu)化和市場策略調整提供依據；及時反饋客戶需求和市場變化，協助公司不斷改進產品和服務。
5.跨部門協作
與產品、銷售、教學等相關部門緊密合作，為渠道和客戶提供全方位的解決方案；參與公司重大項目的策劃與執(zhí)行，提供銷售支持和市場反饋。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗
三年以上B2B銷售或市場拓展經驗，有一定的院校合作、勞務中介等渠道資源，熟悉本地高校、職業(yè)社群，具備央企渠道推介或出國務工、教培行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
3.核心能力
能快速鏈接院校、勞務機構等資源，轉化為有效線索；擅長挖掘客戶需求，建立信任關系并推動合作；在雙選會、推介會等活動中靈活應對咨詢，促進即時轉化。
4.團隊協作與項目管理能力
具備良好的團隊協作精神，能夠與跨部門團隊有效合作，共同推動項目進展；具備一定的項目管理能力，能夠協調各方資源，確保項目按時按質完成。
三、軟性能力要求
1.目標導向與自我驅動力
具備積極主動的工作態(tài)度和自我驅動力，能承受業(yè)績壓力，主動完成渠道開發(fā)客戶資源等核心指標。
2.責任心與抗壓能力
對工作認真負責，能夠承擔工作壓力并確保任務按時按質完成；在高強度工作環(huán)境下保持冷靜和理智，有效應對各種突發(fā)情況。
3.學習與創(chuàng)新意識
具備強烈的學習意愿和創(chuàng)新意識，快速掌握國際康養(yǎng)行業(yè)政策及公司產品迭代信息，適應市場變化，提出創(chuàng)新性的思路和解決方案，為公司業(yè)務發(fā)展貢獻力量。
四、崗位福利
雙休、五險、不定期團建、靈活激勵、每年1-2次晉升窗口。