一、崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā)與維護(hù)
負(fù)責(zé)央企客戶的開發(fā)與維護(hù)工作，通過多種渠道（如電話、郵件、面對面拜訪等）建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；深入了解客戶需求，提供針對性的解決方案，增強(qiáng)客戶滿意度。
2.銷售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并有效執(zhí)行，確保銷售業(yè)績的達(dá)成；監(jiān)控銷售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整銷售策略，應(yīng)對市場變化和競爭挑戰(zhàn)。
3.產(chǎn)品推介與咨詢
熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準(zhǔn)確、專業(yè)地向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢；為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，解答客戶問題。
4.跨部門協(xié)作
與教學(xué)、市場運(yùn)營、人力行政等相關(guān)部門緊密合作，為客戶提供全方位的解決方案；參與公司重大項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，提供銷售支持和市場反饋。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上教培行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有央企客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售技巧與溝通能力
具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供針對性的解決方案；擅長處理客戶異議和投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理能力
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展；能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
三、軟性能力要求
1.積極主動與自我驅(qū)動力
具備積極主動的工作態(tài)度和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找銷售機(jī)會并推動業(yè)務(wù)發(fā)展；面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極心態(tài)，尋找解決方案并持續(xù)優(yōu)化工作效果。
2.責(zé)任心與抗壓能力
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)工作壓力并確保任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持冷靜和理智，有效應(yīng)對各種突發(fā)情況，能夠接受一定的出差。
3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識
具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新意識，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能以適應(yīng)市場變化；能夠提出創(chuàng)新性的銷售思路和解決方案，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
四、崗位福利
社保、雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假，每年1-2次晉升窗口。