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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)的人員招聘需求分析與計(jì)劃制定，包括安排面試及跟進(jìn)反饋。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人才評(píng)估，深度挖掘潛在候選人，建立和維護(hù)人才庫(kù)，提升招聘效率。
- 分析招聘效果，提出優(yōu)化建議，提升招聘效率和質(zhì)量。
- 維護(hù)并更新招聘管理系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)更新
任職資格
1、年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、有人事和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000起+崗位績(jī)效