強(qiáng)大的升職空間-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)
愿意沉淀從基層做起,優(yōu)先考慮。
有工廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工考勤等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,不定期外出招聘,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;各部門(mén)辦公后勤保障工作; 處理公司對(duì)外接待工作。
8、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
9、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
10、完成公司安排的其它工作
任職資格:
1、人力資源、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,主觀能動(dòng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。