一、崗位職責
因為我們招的是綜合性人才，培養(yǎng)起來去管理團隊的人才，所以實習期期間要進行輪崗制實習，這個不是文職，而是管理崗，帶薪實習三個月，熟悉產品，項目，人員，活動策劃，營銷策劃，市場數(shù)據分析和調研等，入職有人教有人帶，三個月轉正，實習生滿一個月簽訂實習證明和三方協(xié)議。
輪崗部門：
1.第一個月的市場部就需要進入市場，可能會要做銷售，但是沒有要求，主要就是老主管帶你進入市場學習一下市場的運作模式
2.第二個月的話就是運營部，主要是負責線下運營，比如說有活動策劃，營銷策劃，產品運營
3.第三個就是內勤部，行政人事，檔案管理，資料整理，主要負責的就是招聘接待，上傳下達，收發(fā)快遞，資料的整理，檔案的歸納等能涉及到行政人事的這些都要去做
二、任職要求：
1.19～25周歲，學歷:大專及以上，接受無經驗，可帶薪培訓
2.有責任心，有一定的組織能力。學生會干部優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先
3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極，溝通能力強
4.獨立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心
三、崗位福利：
1.實習期底薪4000+帶薪培訓+獎金；轉正底薪5000+管理獎金+人才培訓
2.五險一金
3.早八晚六，中午休息兩個小時，不加班，周日單休，法定節(jié)假日正常休
4.提供免費住宿（四人一間，冰箱、洗衣機，熱水器等設備齊全）步行五分鐘可到達公司
5.員工慶生party，每年國內四次旅游，定期舉行團建，節(jié)假日的福利，獎金，籃球賽，臺球，桌游……