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崗位職責：
1、負責招生咨詢工作；
2、挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3、根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、應屆生或者畢業(yè)2年以內(nèi)有相關工作經(jīng)驗的往屆生優(yōu)先；
3、具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力；
4、具有高度的工作熱情和工作耐心，有責任感及良好的團隊合作意識；
5、熱愛銷售工作，有強烈的個人進取心和對于成功的渴望。
一、薪資福利：
1. 豐厚薪資激勵：提供行業(yè)領先的薪酬水平，資深TOP銷售月薪可達60,000-70,000元，銷售團隊中位數(shù)月薪30,000-40,000元。新人銷售保障月薪6,000-8,000元。
畢業(yè)生試用期：3,500元/月（含績效），試用期1個月。
畢業(yè)生轉正后：底薪3,000元 + 提成 + 獎金 + 超額激勵 + 工齡工資，綜合月薪范圍6,000-15,000元，能力突出者收入上不封頂，綜合年薪可達100,000-200,000元。
2. 完善福利保障：入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險一金，提供行業(yè)競爭力的高額提成方案。
3. 全面假期體系：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。
4. 多元福利關懷：年度年終獎金、成功推薦新人獎金（1,000元/人）、定期團建與聚餐、員工文化活動、年度拓展旅游、不定期健康體檢。公司另提供免費工裝、工作手機，并在春節(jié)、端午、中秋、教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放專屬福利。特別享有超長春節(jié)假期（14天）。
二、培訓發(fā)展：
1. 帶薪入職培訓：提供系統(tǒng)化崗前培訓，并安排資深同事“一對一”指導，助你快速勝任崗位。
2. 全周期成長支持：融合“新人幫帶計劃”、專項業(yè)務技能培訓及干部晉升培訓，構建完善的職業(yè)成長路徑，助力你快速提升與晉升。
3. 專業(yè)化培訓體系：持續(xù)開展新人培訓、進階技能培訓，并由資深帶教師父全程指導，確保能力持續(xù)精進。
三、晉升通道：
公司提供清晰的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑：
專業(yè)通道（咨詢方向）：初級咨詢師 → 高級咨詢師 → 咨詢主任 → 咨詢校長 → 項目總監(jiān)
管理通道（市場方向）：市場主管 → 市場經(jīng)理 → 高級市場經(jīng)理 → 市場校長 → 市場總監(jiān)
四、工作模式：
根據(jù)業(yè)務季節(jié)靈活安排，保障工作與生活的平衡，實行彈性季候工作制：
業(yè)務關鍵期：10:00 – 20:30，執(zhí)行集中工作模式（單休制）
常規(guī)運營期：10:00 – 18:00，執(zhí)行標準工作模式（雙休制）
（具體安排根據(jù)業(yè)務節(jié)奏進行動態(tài)優(yōu)化與通知）