崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在高校內(nèi)招收?qǐng)?bào)考考研學(xué)生,積極開展宣傳推廣活動(dòng);
2、在所轄校園組織開展各類講座、咨詢會(huì)、宣進(jìn)會(huì)等宣傳活動(dòng);
3、發(fā)展校園大使,并對(duì)校園大使培訓(xùn)及管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好語言表達(dá)能力,人際交往能力和執(zhí)行力;
3、思路清晰,性格開朗、工作有熱情、責(zé)任心強(qiáng);
4、有校園大使、社團(tuán)干部或培訓(xùn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熱愛教育事業(yè),有吃苦耐勞的精神。
一、薪資福利:
1. 豐厚薪資激勵(lì):提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平,資深TOP銷售月薪可達(dá)60,000-70,000元,銷售團(tuán)隊(duì)中位數(shù)月薪30,000-40,000元。新人銷售保障月薪6,000-8,000元。
畢業(yè)生試用期:3,500元/月(含績(jī)效),試用期1個(gè)月。
畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后:底薪3,000元 + 提成 + 獎(jiǎng)金 + 超額激勵(lì) + 工齡工資,綜合月薪范圍6,000-15,000元,能力突出者收入上不封頂,綜合年薪可達(dá)100,000-200,000元。
2. 完善福利保障:入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)一金,提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高額提成方案。
3. 全面假期體系:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。
4. 多元福利關(guān)懷:年度年終獎(jiǎng)金、成功推薦新人獎(jiǎng)金(1,000元/人)、定期團(tuán)建與聚餐、員工文化活動(dòng)、年度拓展旅游、不定期健康體檢。公司另提供免費(fèi)工裝、工作手機(jī),并在春節(jié)、端午、中秋、教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放專屬福利。特別享有超長(zhǎng)春節(jié)假期(14天)。
二、培訓(xùn)發(fā)展:
1. 帶薪入職培訓(xùn):提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn),并安排資深同事“一對(duì)一”指導(dǎo),助你快速勝任崗位。
2. 全周期成長(zhǎng)支持:融合“新人幫帶計(jì)劃”、專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及干部晉升培訓(xùn),構(gòu)建完善的職業(yè)成長(zhǎng)路徑,助力你快速提升與晉升。
3. 專業(yè)化培訓(xùn)體系:持續(xù)開展新人培訓(xùn)、進(jìn)階技能培訓(xùn),并由資深帶教師父全程指導(dǎo),確保能力持續(xù)精進(jìn)。
三、晉升通道:
公司提供清晰的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑:
專業(yè)通道(咨詢方向):初級(jí)咨詢師 → 高級(jí)咨詢師 → 咨詢主任 → 咨詢校長(zhǎng) → 項(xiàng)目總監(jiān)
管理通道(市場(chǎng)方向):市場(chǎng)主管 → 市場(chǎng)經(jīng)理 → 高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)校長(zhǎng) → 市場(chǎng)總監(jiān)
四、工作模式:
根據(jù)業(yè)務(wù)季節(jié)靈活安排,保障工作與生活的平衡,實(shí)行彈性季候工作制:
業(yè)務(wù)關(guān)鍵期:10:00 – 20:30,執(zhí)行集中工作模式(單休制)
常規(guī)運(yùn)營期:10:00 – 18:00,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作模式(雙休制)
(具體安排根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化與通知)
工作地址:
東區(qū)分校(華水校內(nèi),永和時(shí)光里)
南區(qū)分校(鄭大南校區(qū)北門)
西區(qū)分校(鄭州長(zhǎng)明中學(xué)學(xué)術(shù)交流中心)
北區(qū)分校(牧院英才校區(qū)對(duì)面)
龍湖分校 (河南工程學(xué)院對(duì)面)
洛陽分校(洛陽理工東門)
焦作分校(河南理工東門)
開封分校(河大金明校區(qū))