職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
貸款行業(yè)，招聘專(zhuān)員（需要有人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動(dòng)態(tài)，做好人事調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；
3、負(fù)責(zé)招聘工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
4、人事檔案的規(guī)范管理；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2025應(yīng)屆生也可，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（男女不限）；
2、思維清晰、良好的溝通表達(dá)能力和工作執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷；
4、做事認(rèn)真仔細(xì)，有條理，有邏輯性；
5、 熟練使用office辦公軟件；
6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
工作時(shí)間：朝九晚六（午休兩個(gè)小時(shí)12:00-14:00） 雙休周六周天
薪資：無(wú)責(zé)3500-4000+績(jī)效 月均4500-5000左右
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動(dòng)態(tài)，做好人事調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；
3、負(fù)責(zé)招聘工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
4、人事檔案的規(guī)范管理；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2025應(yīng)屆生也可，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（男女不限）；
2、思維清晰、良好的溝通表達(dá)能力和工作執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷；
4、做事認(rèn)真仔細(xì)，有條理，有邏輯性；
5、 熟練使用office辦公軟件；
6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
工作時(shí)間：朝九晚六（午休兩個(gè)小時(shí)12:00-14:00） 雙休周六周天
薪資：無(wú)責(zé)3500-4000+績(jī)效 月均4500-5000左右
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)友誼廣場(chǎng)-B座
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職位發(fā)布者
符女士/人事專(zhuān)員
當(dāng)前在線立即溝通
成都錦鑫銳宸智能科技有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：智能科技、數(shù)據(jù)審核、信息系統(tǒng)集成、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)管理服務(wù)行業(yè)優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力**1.專(zhuān)注智能數(shù)據(jù)審核，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率**-公司核心業(yè)務(wù)聚焦**客戶(hù)資料真實(shí)性核查、數(shù)據(jù)整理與復(fù)核，確保企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)性，助力客戶(hù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。采用智能化審核流程，減少人工干預(yù)，提高數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確性和效率。2.無(wú)銷(xiāo)售壓力，專(zhuān)注技術(shù)驅(qū)動(dòng)型服務(wù)區(qū)別于傳統(tǒng)銷(xiāo)售型企業(yè)，公司業(yè)務(wù)模式以技術(shù)審核與數(shù)據(jù)服務(wù)為主，不涉及銷(xiāo)售任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。提供全流程數(shù)據(jù)管理解決方案，適用于金融、政務(wù)、企業(yè)管理等多個(gè)行業(yè)。3.年輕化團(tuán)隊(duì)與高效管理團(tuán)隊(duì)氛圍年輕活潑，晉升機(jī)制透明，每3個(gè)月提供晉升機(jī)會(huì)，吸引優(yōu)秀人才。采用現(xiàn)代化管理模式，提供彈性工作時(shí)間、下午茶福利、帶薪假期等，增強(qiáng)員工穩(wěn)定性。
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