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工作職責(zé)
1. 客戶開發(fā)：主動(dòng)拓展新客戶，通過電話、拜訪、行業(yè)活動(dòng)等方式，挖掘企業(yè)中高端人才招聘需求。
2. 需求溝通：與客戶HR或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深度溝通，明確崗位要求、薪酬范圍、招聘周期等關(guān)鍵信息，制定專屬獵頭服務(wù)方案。
3. 合作推進(jìn)：負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)部獵頭團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)人才尋訪，確保服務(wù)質(zhì)量符合客戶預(yù)期。
4. 客戶維護(hù)：定期跟進(jìn)合作客戶，解決服務(wù)過程中的問題，提升客戶滿意度，促進(jìn)長期合作及二次簽約。
5. 業(yè)績達(dá)成：根據(jù)公司目標(biāo)，制定個(gè)人客戶開發(fā)及業(yè)績計(jì)劃，確保完成簽約客戶數(shù)量、營收等考核指標(biāo)。

核心任職要求
- 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年銷售、客戶開發(fā)或獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，
- 能力要求：具備較強(qiáng)的溝通談判能力、目標(biāo)感及抗壓性，能獨(dú)立開拓客戶并推動(dòng)合作落地。
- 素質(zhì)要求：擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和商業(yè)敏感度，能快速理解客戶需求并匹配資源。