職位描述
招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
河北省石家莊市正定縣正定鎮(zhèn)梅山西路正定汽車(chē)站北側(cè)約30米
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- 人事行政主管3000-5000元
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職位發(fā)布者
周佳默/人事經(jīng)理
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好易滿倉(cāng)(石家莊市)新材料科技有限公司我司經(jīng)營(yíng)歷史：我司擁有悠久的板材行業(yè)經(jīng)營(yíng)歷史、在河北市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)板材32年，經(jīng)營(yíng)的品類(lèi)有：進(jìn)口膠合板、裝飾貼面板、細(xì)木工板、免漆板、生態(tài)板、家具板等等的系列產(chǎn)品。一路發(fā)展我司經(jīng)營(yíng)的品牌：1、1993年開(kāi)始進(jìn)軍板材行業(yè)：經(jīng)營(yíng)廣東佳力飾面板（全球產(chǎn)量第一），1995-1999年在中國(guó)區(qū)域全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商排名中，連續(xù)5年銷(xiāo)售冠軍。2、1996年-1997年經(jīng)營(yíng)：浙江云峰莫干山品牌。3、1999年-2009年經(jīng)營(yíng)期間，主要經(jīng)營(yíng)板材生產(chǎn)基地的中大型企業(yè)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌：浙江佳潤(rùn)、浙江嘉華、臨沂嘉華；4、2009-至今，經(jīng)營(yíng)臨沂亨德森的裝飾貼面板。5、2001-2011年期間，《黑胡桃》單一花色工廠產(chǎn)量、工廠質(zhì)量連續(xù)10年引領(lǐng)行業(yè)潮流。6、31年的經(jīng)營(yíng)歷史，公司自創(chuàng)：天堂彩、好易飾業(yè)（當(dāng)年首創(chuàng)全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)第一品牌）、老木匠、小木匠等等品牌在北京，天津均有自營(yíng)公司，從業(yè)多年在板材行業(yè)書(shū)寫(xiě)下屬于自己的輝煌篇章。
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