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崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃與管理，確保人力資源的有效配置。
2、組織實施招聘、培訓、績效管理等人力資源核心工作，提升團隊整體效能。
3、推動企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
4、處理員工關系，優(yōu)化人事管理體系，提升員工滿意度。
5、協(xié)助上級完成其他相關行政事務，保障公司日常運營順暢。
任職要求：
1、具備良好的組織協(xié)調能力，能夠高效推進人力資源項目。
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠處理人事管理中的法務問題。
3、具有優(yōu)秀的人際溝通和解決問題的能力，能夠建立和諧的員工關系。
4、具有團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員共同成長。
5、有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先，能夠快速融入公司文化并適應業(yè)務發(fā)展需求。