崗位內(nèi)容：
1。負責招聘相關工作，結合業(yè)務需求進行簡歷篩選，電話聯(lián)系，線上線下面試，面試安排等；
2。利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務方需求，能在人才的選，育，用，留上給予業(yè)務部門有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進人才；
3。具備跨部門溝通的能力，確保面試流程正常進行，并維護候選人面試體驗；
4。負責招聘渠道開拓及維護等，協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求：
1。統(tǒng)招本科以上學歷優(yōu)先，優(yōu)秀的可放寬至?？?，對招聘模塊十分感興趣，1-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2。了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨立思考和判斷力；
3。承壓能力強，能適應公司快速發(fā)展的業(yè)務節(jié)奏；
4。熟悉國家相關的人力資源政策，法律法規(guī)。崗位福利：五險一金早九晚六免費美容
優(yōu)秀員工年終獎工齡獎
距離超8km每月補助500