職位描述
個人客戶企業(yè)客戶金融
公司做的杭州數(shù)據(jù) 質(zhì)量最好，只做直客！
底薪7300！！！不要覺得薪資高 在杭州也就正常歡迎嘗試！
薪資范圍：20000-100000元/月
底薪：7300元/月
職位描述：接受無經(jīng)驗小白，不用擔(dān)心業(yè)績，你只管跟著步伐努力！生日會、團(tuán)體活動、年終獎都有。
公司目前45-50員工，平均業(yè)務(wù)員業(yè)績月入2w-6W，業(yè)績前幾名業(yè)務(wù)員月入9W-20w（真的不夸張，來我們公司看看就知到）
一、崗位職責(zé)：
1.受理公司平臺上申請的意向客戶；
2.了解客戶情況，定制方案；
3.進(jìn)行客戶邀約
（因為客戶都是有需求客戶，所以配合程度高，不用看客戶的臉色）
二：任職要求：
1.不限經(jīng)驗，前期都有人帶教，學(xué)歷高中起即可，能力優(yōu)秀者可放寬；
2.有良好的溝通能力，有勇氣挑戰(zhàn)工作目標(biāo)和高收入；
3.工作主動積極，有較高的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守，勤奮好學(xué)。
三、福利待遇：
1.7300+高提成
獎金+月度獎金+季度獎金+年終獎+五險一金
2.新員工享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、營銷技能培訓(xùn)，促進(jìn)新員工快速上手；
3.公司提供工作手機、工作微信，資源設(shè)備齊全！
年后春季黃金招聘期，誠招踏實肯干、渴望高薪的優(yōu)秀人才！
底薪7300！！！不要覺得薪資高 在杭州也就正常歡迎嘗試！
薪資范圍：20000-100000元/月
底薪：7300元/月
職位描述：接受無經(jīng)驗小白，不用擔(dān)心業(yè)績，你只管跟著步伐努力！生日會、團(tuán)體活動、年終獎都有。
公司目前45-50員工，平均業(yè)務(wù)員業(yè)績月入2w-6W，業(yè)績前幾名業(yè)務(wù)員月入9W-20w（真的不夸張，來我們公司看看就知到）
一、崗位職責(zé)：
1.受理公司平臺上申請的意向客戶；
2.了解客戶情況，定制方案；
3.進(jìn)行客戶邀約
（因為客戶都是有需求客戶，所以配合程度高，不用看客戶的臉色）
二：任職要求：
1.不限經(jīng)驗，前期都有人帶教，學(xué)歷高中起即可，能力優(yōu)秀者可放寬；
2.有良好的溝通能力，有勇氣挑戰(zhàn)工作目標(biāo)和高收入；
3.工作主動積極，有較高的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守，勤奮好學(xué)。
三、福利待遇：
1.7300+高提成
獎金+月度獎金+季度獎金+年終獎+五險一金
2.新員工享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、營銷技能培訓(xùn)，促進(jìn)新員工快速上手；
3.公司提供工作手機、工作微信，資源設(shè)備齊全！
年后春季黃金招聘期，誠招踏實肯干、渴望高薪的優(yōu)秀人才！
工作地點
杭州市-上城區(qū)-市民街200號
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職位發(fā)布者
梁先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州鑫匯宸商務(wù)咨詢有限公司杭州鑫匯宸商務(wù)咨詢有限公司位于杭州市上城區(qū)，是一家以企業(yè)服務(wù)為核心的創(chuàng)新型信息咨詢機構(gòu)，聚焦知識產(chǎn)權(quán)、財稅咨詢、融資規(guī)劃、法律支持及不良資產(chǎn)處置等領(lǐng)域，致力于為中小企業(yè)提供全鏈條解決方案。公司依托專業(yè)團(tuán)隊與行業(yè)資源整合能力，構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期的服務(wù)體系，助力客戶提升合規(guī)經(jīng)營水平與商業(yè)競爭力。核心團(tuán)隊由金融、法律及財稅領(lǐng)域資深從業(yè)者領(lǐng)銜，其中高管成員具備多年金融機構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟稔監(jiān)管政策與業(yè)務(wù)流程，能夠精準(zhǔn)對接企業(yè)需求。公司堅持“專業(yè)立本、效率為先”的服務(wù)理念，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程與定制化方案相結(jié)合，已為長三角地區(qū)多家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，在風(fēng)險管控與資源對接領(lǐng)域積累實操經(jīng)驗。目前團(tuán)隊以90后、00后新生代為主力，倡導(dǎo)扁平化管理與開放協(xié)作氛圍，注重員工成長與工作體驗平衡。面向未來，公司正積極推進(jìn)業(yè)務(wù)模式升級，計劃以杭州為基點深化華東區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步打造覆蓋全國的一站式企業(yè)服務(wù)平臺，持續(xù)賦能實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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