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一、崗位職責
1. 技術(shù)管理與領(lǐng)導：全面負責公司所有鑒定項目的技術(shù)工作，是公司技術(shù)領(lǐng)域的最高負責人和決策者。
2. 報告審核與簽發(fā)：負責對重大、復雜鑒定項目的技術(shù)方案、計算書、鑒定報告進行最終審核、批準與簽發(fā)，對報告的技術(shù)質(zhì)量和結(jié)論承擔最終責任。
3. 重大項目主持：親自牽頭負責重大工程、復雜技術(shù)難題及有社會影響力的鑒定項目，組織現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)分析、原因判定和報告編制。
4. 技術(shù)體系建設(shè)：負責建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司的技術(shù)標準體系、質(zhì)量管理體系和工作流程，確保所有鑒定活動符合國家、行業(yè)規(guī)范及認證要求。
5. 團隊培養(yǎng)與指導：負責鑒定工程師團隊的技術(shù)培訓、指導和能力提升，培養(yǎng)技術(shù)骨干，打造高水平的專業(yè)技術(shù)團隊。
6. 專家支持與溝通：作為公司的技術(shù)代表，參與重大技術(shù)談判，為客戶、設(shè)計單位、施工方及司法部門提供高級別的技術(shù)咨詢和專家支持。
7. 技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新：跟蹤國內(nèi)外最新鑒定技術(shù)、規(guī)范和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，引進和推廣新技術(shù)、新方法，提升公司的核心競爭力。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 職稱與資格：持有國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書、中級及以上職稱，具備副高級工程師及以上職稱者為先。
3. 工作經(jīng)驗：
（1）10年以上建筑工程設(shè)計、施工、檢測或鑒定相關(guān)工作經(jīng)驗。
（2）2年以上檢測鑒定單位擔任技術(shù)負責人、總工或類似高級技術(shù)管理崗位的經(jīng)驗。
（3）具備獨立處理多種類型（如：災后鑒定、施工糾紛鑒定、結(jié)構(gòu)安全性評定等）復雜鑒定項目的成功案例。
4. 專業(yè)知識：
（1）精通建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工、材料等相關(guān)國家規(guī)范、標準及法律法規(guī)。
（2）熟練掌握各類結(jié)構(gòu)計算分析軟件（如PKPM, YJK, MIDAS, SAP2000等）。
（3）深刻理解建筑結(jié)構(gòu)受力體系，能準確判斷結(jié)構(gòu)損傷原因，并提出科學合理的處理建議。
5. 綜合素質(zhì)：
（1）卓越的技術(shù)判斷力： 具備解決復雜和高難度技術(shù)問題的能力，思維嚴謹，邏輯清晰。
（2）高度的責任心與原則性： 堅守職業(yè)道德和科學精神，對技術(shù)結(jié)論敢于負責，維護報告的公正性和權(quán)威性。
（3）出色的溝通與表達能力： 能夠清晰、有條理地向非專業(yè)人士（如業(yè)主、法官等）解釋復雜的技術(shù)問題。
（4）強大的團隊管理與領(lǐng)導力： 善于激發(fā)團隊潛能，能夠有效指導和培養(yǎng)下屬。
三、福利待遇
1.薪酬福利：綜合年薪20+萬（ 具體面議），工資構(gòu)成=基本薪資+績效獎金+項目獎金
2. 職業(yè)發(fā)展：作為公司技術(shù)核心和領(lǐng)軍人物，享有充分的技術(shù)決策權(quán)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
3. 福利保障： 五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。