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資深電商運營

6000-10000元
  • 大連沙河口區(qū)
  • 東軟
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1.店鋪運營：負責電商店鋪（含傳統(tǒng)電商 + 抖音 / 快手等新媒體平臺店鋪）的全鏈路管理，涵蓋選品（匹配目標客群需求，尤其適配銀發(fā)經(jīng)濟場景）、商品上下架、店鋪裝修（適配平臺風格 +適配銀齡化）、庫存及售后維護等日常運營工作，能夠結(jié)合業(yè)績目標制定店鋪運營策略；
2.開店與規(guī)則把控：主導抖音、快手等新媒體平臺的店鋪開通全流程，深度掌握各平臺開店、合規(guī)、流量等規(guī)則，保障店鋪穩(wěn)定運營；能夠同步對接傳統(tǒng)電商平臺（如淘寶 / 京東）的店鋪維護，可實現(xiàn)多平臺資源聯(lián)動；
3.新媒體內(nèi)容與直播：能夠協(xié)同完成短視頻的拍攝、剪輯與發(fā)布（適配銀發(fā)群體偏好的實用、易懂風格），策劃直播內(nèi)容，具備自主開展直播帶貨能力，通過新媒體內(nèi)容引流至店鋪，提升轉(zhuǎn)化與用戶粘性；
4.創(chuàng)業(yè)型業(yè)績增長：以創(chuàng)業(yè)思維規(guī)劃店鋪盈利路徑，協(xié)同選品優(yōu)化、營銷活動、成本管控等方式實現(xiàn)店鋪業(yè)績增長，定期復盤數(shù)據(jù)（如 GMV、復購率、內(nèi)容轉(zhuǎn)化率），為迭代運營策略提供支持。
崗位要求：
1.基礎(chǔ)條件：本科及以上學歷，年齡 25-35 歲，具備強烈的自驅(qū)力與抗壓能力，具備與初創(chuàng)團隊快速迭代的節(jié)奏與能力；
2.店鋪運營經(jīng)驗：擁有自主開店經(jīng)驗（個人 / 創(chuàng)業(yè)店鋪），且店鋪過往業(yè)績突出（需提供實際 GMV / 利潤證明）；熟悉傳統(tǒng)電商 + 新媒體電商平臺的開店、運營全流程，能獨立完成店鋪從 0 到 1 的搭建；
3.選品與店鋪維護：熟悉銀發(fā)經(jīng)濟等垂直品類優(yōu)先，熟練操作商品上下架、店鋪裝修、售后管理等全流程運營動作；
4.新媒體能力：掌握短視頻拍攝、剪輯技能，具有直播帶貨實操經(jīng)驗，熟悉抖音 / 快手等平臺的內(nèi)容流量邏輯；
5.素質(zhì)與思維：具備創(chuàng)業(yè)思維，能夠主動并協(xié)同規(guī)劃店鋪發(fā)展，主動挖掘流量與盈利機會；結(jié)果導向，對業(yè)績目標有強執(zhí)行力，同時具備數(shù)據(jù)復盤與策略優(yōu)化能力；
6.優(yōu)先條件：有銀發(fā)經(jīng)濟、老年用品類店鋪運營經(jīng)驗者；個人店鋪 GMV 達到 50 萬 + 或?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定盈利者；同時具備傳統(tǒng)電商 + 新媒體電商雙平臺成功運營案例者；
7.熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠獨立完成產(chǎn)品圖片設(shè)計者優(yōu)先；
8.工作積極負責，責任心強；具備優(yōu)秀的學習能力、溝通能力及跨團隊協(xié)作能力。

工作地點

大連沙河口區(qū)東軟睿新健康科技有限公司

職位發(fā)布者

仇金龍/人事經(jīng)理

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公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營終身教育及健康科技兩大業(yè)務板塊。憑借東軟豐富的康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新的數(shù)智技術(shù)，秉承“教育驅(qū)動防老、科技賦能養(yǎng)老”的理念，通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，構(gòu)建數(shù)字化、智能化、系統(tǒng)化的未來養(yǎng)老新模式，為政府、機構(gòu)、社區(qū)、家庭及個人提供數(shù)字化康養(yǎng)平臺、產(chǎn)品、服務和方法，包括數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、智慧化養(yǎng)老服務、智慧康養(yǎng)解決方案、城市級智慧養(yǎng)老服務平臺運營和養(yǎng)老方法研究及養(yǎng)老人才培養(yǎng)。推動康養(yǎng)行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，提升老年人的生活質(zhì)量和幸福感，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。
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