負(fù)責(zé)對(duì)公司的收入，運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送全鏈條數(shù)據(jù)進(jìn)行深度采集與多維度分析，通過數(shù)據(jù)挖掘揭示收入和運(yùn)營(yíng)薄弱點(diǎn)，為增收降本提供量化依據(jù)。
崗位職責(zé)：
1. 收入與客戶統(tǒng)計(jì)分析：
· 核對(duì)收入做報(bào)表輸出，發(fā)郵件，定期盤點(diǎn)客戶，分析流失，僵尸客戶，指導(dǎo)銷售和營(yíng)業(yè)部做改善。
· 根據(jù)公司價(jià)格體系，輸出報(bào)價(jià)，成交后督促合同簽約和歸檔。
2. 成本分析與測(cè)算：
· 分客戶、分線路、分車型核算運(yùn)輸成本（油耗、路橋、折舊、人力），輸出《單公里成本分析報(bào)告》。
· 配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新項(xiàng)目或新線路的投標(biāo)成本測(cè)算，提供數(shù)據(jù)支持。
3. 倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析
· 統(tǒng)計(jì)庫(kù)容利用率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、揀貨差錯(cuò)率等倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)鍵指標(biāo)。
· 分析呆滯庫(kù)存情況，協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)部門優(yōu)化庫(kù)位規(guī)劃。
4 報(bào)表體系優(yōu)化：
· 定期梳理現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)流程，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作自動(dòng)化、無紙化。
任職要求：
·1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)或物流工程專業(yè)。
· 1年以上物流/快遞/運(yùn)輸行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生培養(yǎng)。
·2、專業(yè)能力：硬性技能： 精通Excel應(yīng)用（復(fù)雜嵌套函數(shù)、VBA基礎(chǔ)），熟練使用Power BI或Tableau等可視化工具者優(yōu)先；
· 行業(yè)認(rèn)知： 熟悉零擔(dān)運(yùn)輸、整車運(yùn)輸或倉(cāng)配一體化的基本運(yùn)作模式。
·3、核心素質(zhì)：
· 邏輯思維： 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，能從繁雜的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)。
· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性有偏執(zhí)的要求。
· 抗壓能力： 能快速適應(yīng)環(huán)境，針對(duì)上級(jí)指派高效完成。