工作職責(zé)
1. 制定并拆解門店年度/月度銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)可落地的達(dá)成路徑與激勵(lì)方案，確保業(yè)績指標(biāo)100%完成。
2. 主導(dǎo)員工的銷售技巧、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及考核，通過帶教提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
3. 深度運(yùn)營會員體系，拓展新客并維護(hù)老客關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與忠誠度。
4. 統(tǒng)籌門店形象管理（衛(wèi)生、陳列、氛圍）與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，打造符合品牌標(biāo)準(zhǔn)的消費(fèi)場景。
5. 配合總部運(yùn)營部執(zhí)行各類營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)落地、人員調(diào)度與效果復(fù)盤。
6. 完成上級交辦的其他門店管理相關(guān)工作。
任職要求
1. 具備2年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有孕嬰童品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 銷售能力突出，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，具備數(shù)據(jù)化復(fù)盤習(xí)慣。
3. 擁有團(tuán)隊(duì)管理思維，善于激勵(lì)員工，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓力。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，具備創(chuàng)新意識。
5. 服務(wù)意識強(qiáng)，親和力佳，能有效處理客戶投訴與突發(fā)問題。