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2、負(fù)責(zé)參與制定、修訂公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策。

3、組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)，參與商業(yè)定位及招商策略制定。

4、監(jiān)督招商及運(yùn)營策劃活動方案的制定與實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，包括員工專業(yè)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等；
6、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定，員工工作分配，打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
7、負(fù)責(zé)部門員工績效的制定及提升，包括員工績效計(jì)劃審核，過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估、績效改進(jìn)計(jì)劃制定等