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1.待遇
無責任底薪，協(xié)助對接業(yè)務，按項目達成進行提成，每月進行分成，達成指定的業(yè)績目標后，公司可以代為繳納社保，并給與基礎(chǔ)底薪，提成照舊，工作能力強者月度提成可以達到30萬。
2.任職要求
具備資源，包括：企業(yè)、協(xié)會、商會、商學院、職業(yè)學校、高校、企業(yè)人力負責人人脈、企業(yè)財務負責人脈；
或任職過：企業(yè)咨詢顧問、企業(yè)行業(yè)方案解決顧問、財稅軟件、人力軟件、CRM企業(yè)軟件、靈活用工、企業(yè)貸款、獵頭公司顧問等擁有企業(yè)客戶資源的候選人；
具有強的客戶開發(fā)能力，較強的自我驅(qū)動力、強烈的目標感，渠道開發(fā)經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
3.工作內(nèi)容
負責集團企業(yè)人力資源業(yè)務相關(guān)產(chǎn)品（人事代理/靈活用工/招聘外包/人事外包等）業(yè)務的商務合作的需求挖掘和對接工作。