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一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)開拓與客戶管理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)企業(yè)客戶，重點(diǎn)對(duì)接國(guó)企、大型上市公司、金融機(jī)構(gòu)、平臺(tái)企業(yè)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2.核心業(yè)務(wù)聚焦： 主導(dǎo)企業(yè)端節(jié)日福利禮品（如中秋、春節(jié)、端午等）項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)從需求對(duì)接到合同落地的全流程管理。 3.方案策劃與銷售： 深入理解客戶需求，整合以優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品（如特色糧油、高端水果、有機(jī)食品、地方特產(chǎn)等）為核心的禮品供應(yīng)鏈，為客戶提供定制化、高附加值的節(jié)日福利禮盒解決方案。 4.項(xiàng)目全過程管控： 主導(dǎo)商務(wù)談判、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單執(zhí)行、交付協(xié)調(diào)及售后回訪，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成并提升客戶滿意度。 5.市場(chǎng)洞察與策略制定： 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶采購(gòu)趨勢(shì)，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策支持。 二、 任職要求 1.基本條件： 年齡28歲以上，本科及以上學(xué)歷（能力突出者可適當(dāng)放寬），具備B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上企業(yè)禮品、福利采購(gòu)、團(tuán)購(gòu)或相關(guān)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.資源與經(jīng)驗(yàn)： 擁有豐富的企業(yè)客戶資源，特別是與國(guó)企、大型企業(yè)采購(gòu)部門或工會(huì)建立過良好合作關(guān)系的候選人將獲得重點(diǎn)考慮。有成功運(yùn)作大型企業(yè)節(jié)日禮品項(xiàng)目的案例者尤佳。 3.核心能力： 具備商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系管理能力和項(xiàng)目策劃能力。能夠敏銳捕捉客戶需求，并提供創(chuàng)新的解決方案。 4.個(gè)人特質(zhì)： 目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。擁有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的責(zé)任心。 三、 薪資福利與發(fā)展 1.薪酬激勵(lì)： 我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包，采用 “有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 高額績(jī)效提成 + 超額利潤(rùn)分享” 的模式，確保優(yōu)秀人才的付出獲得豐厚回報(bào)。 2.長(zhǎng)期激勵(lì)： 對(duì)于業(yè)績(jī)持續(xù)優(yōu)秀、與公司共同成長(zhǎng)的骨干員工，公司將開放股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的成果。 3.全面福利： 完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期健康體檢、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。 4.發(fā)展平臺(tái)： 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和清晰的晉升通道。您將在一個(gè)快速成長(zhǎng)的賽道上，主導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。