崗位內(nèi)容:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與招商體系搭建?
- 基于產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位(如智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)),制定中長(zhǎng)期招商戰(zhàn)略與年度招商計(jì)劃,明確招商目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)方向、客戶畫(huà)像及核心指標(biāo)(如入駐率、產(chǎn)業(yè)集聚度、投資強(qiáng)度等),并分解落地。?
- 搭建完善的招商體系,包括招商渠道(政府合作、中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)會(huì)、展會(huì)資源、線上平臺(tái)等)、招商政策(租金優(yōu)惠、稅收返還、人才補(bǔ)貼、配套支持等)、招商流程(線索挖掘、洽談跟進(jìn)、合同簽訂、入駐落地等),形成標(biāo)準(zhǔn)化招商管理機(jī)制。?
- 調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),分析目標(biāo)企業(yè)需求與痛點(diǎn),優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與招商策略,提升招商競(jìng)爭(zhēng)力。?
二、招商策劃與推廣執(zhí)行?
- 主導(dǎo)招商策劃工作,制定針對(duì)性的招商推廣方案(如產(chǎn)業(yè)峰會(huì)、專題推介會(huì)、企業(yè)沙龍、媒體宣傳、短視頻營(yíng)銷、精準(zhǔn)直投等),統(tǒng)籌推廣活動(dòng)的策劃、組織與落地執(zhí)行。?
- 負(fù)責(zé)招商物料體系搭建,包括園區(qū)宣傳冊(cè)、招商 PPT、宣傳片、官網(wǎng) / 公眾號(hào)內(nèi)容更新等,打造園區(qū)品牌形象,傳遞園區(qū)核心價(jià)值(如區(qū)位優(yōu)勢(shì)、配套資源、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等)。?
- 拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招商渠道,與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、招商中介、龍頭企業(yè)等建立深度合作關(guān)系,整合招商資源,擴(kuò)大招商覆蓋面與精準(zhǔn)度。?
三、招商洽談與項(xiàng)目落地?
- 對(duì)接重點(diǎn)目標(biāo)企業(yè)(龍頭企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)等),主導(dǎo)高層洽談、需求對(duì)接、合作方案設(shè)計(jì),推動(dòng)意向企業(yè)簽約入駐。?
- 統(tǒng)籌項(xiàng)目落地全流程服務(wù),協(xié)調(diào)園區(qū)工程、物業(yè)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),解決企業(yè)入駐前的注冊(cè)登記、資質(zhì)辦理、裝修施工、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)等問(wèn)題,確保企業(yè)順利投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。?
- 建立招商項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù),跟蹤意向項(xiàng)目進(jìn)展,定期分析招商數(shù)據(jù)(如線索轉(zhuǎn)化率、洽談成功率、簽約額等),優(yōu)化招商策略與跟進(jìn)機(jī)制。?
四、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建?
- 制定園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系,包括基礎(chǔ)服務(wù)(物業(yè)管理、安全保障、設(shè)施維護(hù)、后勤支持等)與增值服務(wù)(政策申報(bào)、融資對(duì)接、人才招聘、技術(shù)合作、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)業(yè)鏈資源對(duì)接等),提升企業(yè)滿意度與粘性。?
- 搭建園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺(tái),組織企業(yè)交流、行業(yè)論壇、技術(shù)沙龍、供需對(duì)接會(huì)等活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)間協(xié)同合作,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈集聚與升級(jí)。?
- 定期走訪入駐企業(yè),了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展需求,收集企業(yè)反饋,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題,防范企業(yè)流失風(fēng)險(xiǎn)。?
五、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)?
- 搭建招商運(yùn)營(yíng)核心團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,開(kāi)展招商技巧、產(chǎn)業(yè)知識(shí)、政策解讀等專項(xiàng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。?
- 制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,設(shè)定招商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并分解到個(gè)人,定期開(kāi)展績(jī)效考核與復(fù)盤(pán),激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性與主動(dòng)性。?
- 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)工作中的困難與沖突,打造高效、凝聚力強(qiáng)的招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。?
六、成本管控與效益提升?
- 編制招商運(yùn)營(yíng)年度預(yù)算(如推廣費(fèi)用、渠道合作費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)薪酬、服務(wù)成本等),嚴(yán)格管控預(yù)算執(zhí)行,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),降低招商運(yùn)營(yíng)成本。?
- 跟蹤園區(qū)運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)(如入駐率、續(xù)約率、畝均稅收、企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)率等),分析運(yùn)營(yíng)效益,通過(guò)優(yōu)化服務(wù)、提升產(chǎn)業(yè)集聚度、盤(pán)活閑置資源等方式,提高園區(qū)盈利能力與資產(chǎn)回報(bào)率。?
- 推動(dòng)園區(qū)數(shù)字化運(yùn)營(yíng),引入智慧園區(qū)管理系統(tǒng)(如企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、服務(wù)預(yù)約、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能),提升運(yùn)營(yíng)效率,降低管理成本。?
七、政企關(guān)系維護(hù)與合規(guī)管理?
- 維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)(發(fā)改委、招商局、工信局、稅務(wù)局、住建局等)的良好關(guān)系,及時(shí)對(duì)接產(chǎn)業(yè)政策、扶持資金、審批流程等信息,為園區(qū)及入駐企業(yè)爭(zhēng)取政策支持。?
- 負(fù)責(zé)園區(qū)合規(guī)管理,確保招商政策、合同條款、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部制度,防范法律風(fēng)險(xiǎn)與政策風(fēng)險(xiǎn)。?
- 代表園區(qū)參與行業(yè)交流、政府會(huì)議等活動(dòng),提升園區(qū)品牌知名度與行業(yè)影響力,爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源向園區(qū)傾斜。?
八、數(shù)據(jù)管理與決策支持?
- 建立招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理體系,整合招商線索、簽約數(shù)據(jù)、企業(yè)信息、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、成本效益等各類數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、BI 系統(tǒng)等)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與趨勢(shì)分析。?
- 定期輸出招商運(yùn)營(yíng)報(bào)告(如月度 / 季度 / 年度進(jìn)度報(bào)告、效益分析報(bào)告、問(wèn)題整改報(bào)告等),為管理層制定戰(zhàn)略決策、調(diào)整招商運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。?
- 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化招商渠道、推廣方式、服務(wù)內(nèi)容等,推動(dòng)招商運(yùn)營(yíng)工作的精細(xì)化、科學(xué)化管理。?
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有成功的項(xiàng)目落地案例;
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、接受挑戰(zhàn)的心態(tài);
4. 能夠承受較大的工作壓力,積極進(jìn)取并且細(xì)致耐心;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與文化素養(yǎng)。