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崗位職責(zé)：
1、通過已有老客戶資源裂變新客戶；
2、策劃并執(zhí)行裂變營銷活動，通過社群裂變快速擴(kuò)大客戶群體；
3、設(shè)計(jì)裂變增長模型，制定客戶裂變激勵政策（如老帶新、拼團(tuán)、分銷等），提升客戶轉(zhuǎn)化率；
4、利用小程序、微信群等工具搭建裂變鏈路，優(yōu)化活動流程并監(jiān)控執(zhí)行效果；
任職要求：
1、學(xué)歷不限，35歲以下，有成功裂變案例者優(yōu)先；
2、熟悉社交裂變玩法（如分銷、拼團(tuán)、紅包裂變等），具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
4、優(yōu)秀的溝通談判能力，能夠快速建立客戶信任關(guān)系；
5、有教培行業(yè)、拼團(tuán)引流經(jīng)驗(yàn)者可直接入職。