1、依據(jù)公司整體經(jīng)營目標，制定全國/區(qū)域市場的銷售戰(zhàn)略、年度/季度銷售計劃及財務(wù)預(yù)算。

2、將公司級銷售目標科學(xué)分解至各大區(qū)、各銷售渠道及各業(yè)務(wù)團隊，并建立全面的過程監(jiān)控與績效考評體系，確保業(yè)績最終達成。

3、負責銷售團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與人才梯隊建設(shè)。

4、制定并實施團隊的績效考核方案、薪酬激勵政策。

5、制定經(jīng)銷商管理體系，維護長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)團隊15人以上。
優(yōu)先具有從0到1搭建團隊或成功領(lǐng)導(dǎo)大區(qū)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的實戰(zhàn)案例者優(yōu)先。
3、熟悉快消品渠道操作模式及一線銷售和運作策略，有一線茶飲品牌工作經(jīng)驗者

薪資待遇：
1、年薪具體面議；
2、公司繳納五險一金，4天/月公休、帶薪年假