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一、任職要求
1. MCN 運(yùn)營主管：2-3 年 MCN / 短視頻 / 直播電商經(jīng)驗(yàn)，1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有 0-1 賬號(hào)孵化或百萬粉賬號(hào)操盤案例。
2. 具備達(dá)人簽約、孵化、管理能力，有達(dá)人資源者優(yōu)先。
3. 強(qiáng)執(zhí)行力、溝通力與抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，能統(tǒng)籌多項(xiàng)目。
二、職責(zé)核心
1. 內(nèi)容與賬號(hào)運(yùn)營能力
- 精通抖音 / 快手 / 視頻號(hào) / 小紅書等主流平臺(tái)規(guī)則、流量機(jī)制與爆款邏輯，能拆解熱點(diǎn)并落地內(nèi)容策略。
- 能做數(shù)據(jù)復(fù)盤，優(yōu)化內(nèi)容與漲粉路徑。
2. 達(dá)人管理與孵化能力
- 搭建達(dá)人篩選、簽約、培養(yǎng)、留存體系，制定成長路徑與激勵(lì)機(jī)制。
- 具備達(dá)人談判、關(guān)系維護(hù)能力，能拓展并盤活達(dá)人資源池。
- 解決達(dá)人直播 / 內(nèi)容中的突發(fā)問題，提升達(dá)人活躍度與商業(yè)價(jià)值。
3. 商業(yè)化變現(xiàn)能力
- 熟悉廣告、電商帶貨、IP 授權(quán)、直播打賞等變現(xiàn)模式，能對接品牌 / 供應(yīng)鏈并設(shè)計(jì)定制化方案。
- 制定商業(yè)化目標(biāo)與 KPI，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成營收指標(biāo)。
- 具備商務(wù)談判與合同合規(guī)能力，把控回款與風(fēng)險(xiǎn)。
- 以數(shù)據(jù)為核心，通過播放、漲粉、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等指標(biāo)優(yōu)化策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長
4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力
- 搭建運(yùn)營 / 內(nèi)容 / 商務(wù) SOP，制定考核與激勵(lì)體系，推動(dòng)跨部門協(xié)同。
- 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能在快速變化中帶隊(duì)拿結(jié)果。