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1.全面負(fù)責(zé)手機(jī)零售門店的日常運(yùn)營管理工作
2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
3.優(yōu)化門店服務(wù)流程，提升顧客購物體驗(yàn)
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升員工專業(yè)能力
5.分析市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的門店管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
2.熟悉手機(jī)產(chǎn)品知識，有手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識
4.具備市場分析能力和商業(yè)敏感度
薪資福利：
基本工資5000-8000元+績效獎(jiǎng)金+銷售提成
完善的培訓(xùn)體系和晉升通道
節(jié)日福利+員工優(yōu)惠
職業(yè)發(fā)展：
提供清晰的職業(yè)晉升路徑（店長→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理）