崗位職責(zé)?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成?
制定區(qū)域/業(yè)務(wù)線年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確營(yíng)收目標(biāo)、利潤(rùn)率及服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，統(tǒng)籌項(xiàng)目全生命周期管理。
主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與客戶需求分析，設(shè)計(jì)差異化服務(wù)方案。
2.客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)?
開拓政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)等戰(zhàn)略客戶，完成年度新簽合同額目標(biāo)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3.團(tuán)隊(duì)管理與效能提升?
組建并管理本地化團(tuán)隊(duì)（銷售、交付、客服），建立績(jī)效考核體系，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本結(jié)構(gòu)。
推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，搭建客戶管理系統(tǒng)（CRM）與交付監(jiān)控平臺(tái)，提升服務(wù)響應(yīng)效率。
4.風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理?
監(jiān)控項(xiàng)目用工風(fēng)險(xiǎn)（如：勞務(wù)糾紛、社保合規(guī)），制定應(yīng)急預(yù)案，確保零重大事故。
定期審計(jì)財(cái)務(wù)流程（如：服務(wù)費(fèi)核算、發(fā)票管理），保障資金安全與合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

任職要求?
1.基礎(chǔ)條件?
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
2.核心能力?
資源整合：熟悉招投標(biāo)流程，具備大型企業(yè)客戶資源及跨部門協(xié)調(diào)能力。
政策敏感度：深度掌握《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)動(dòng)態(tài)。
3.綜合素質(zhì)?
戰(zhàn)略思維清晰，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)出差；
優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立指導(dǎo)項(xiàng)目簽約及危機(jī)公關(guān)處理。