崗位職責(zé):
1.掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、熟悉報關(guān)業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)報關(guān)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)；
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成口岸、保稅、9610報關(guān)工作；
3.協(xié)助處理突發(fā)事件：制定應(yīng)急處理預(yù)案，進行事件的調(diào)查和處理，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；
4.負(fù)責(zé)工作流程的制定和優(yōu)化；
5.配合人事部對關(guān)務(wù)部人員的招聘與面試；
6.負(fù)責(zé)部門員工的工作指導(dǎo)、優(yōu)化和考核；
7.負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)部的海關(guān)AEO認(rèn)證執(zhí)行及資料整理收集；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)的操作，3年以上的報關(guān)經(jīng)驗，1年以上報關(guān)操作管理經(jīng)驗；
2.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，有一定抗壓能力；
3.樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的組織能力；
4.豐富的各類型報關(guān)操作和報關(guān)管理技能；
5.熟練使用所有辦公軟件、海關(guān)單一窗口操作、綜保系統(tǒng)、倉庫WMS系統(tǒng)；
薪資待遇及晉升空間（正式員工）
1. 基本工資+崗位工資+交通補貼，月綜合收入8000-12000元；
2. 購買五險一金、商業(yè)保險；試用期過后享受帶薪年假、13薪；
3. 根據(jù)每年績效評分及業(yè)務(wù)量，安排年終獎金；
4. 按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
5. 每年將對員工作業(yè)進行測評，測評后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：
關(guān)務(wù)主管— 關(guān)務(wù)經(jīng)理