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接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生/設(shè)備維護(hù)工程師助理

7000-8000元
  • 黃石大冶市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備機(jī)床設(shè)備精密設(shè)備電子設(shè)備制造
一.工作內(nèi)容:
1. **設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)**
- 執(zhí)行日常巡檢,檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),記錄異常數(shù)據(jù)。
- 制定并實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃(PM),減少設(shè)備故障率。
- 對(duì)機(jī)械、電氣、液壓、氣動(dòng)等系統(tǒng)進(jìn)行潤(rùn)滑、清潔、校準(zhǔn)等基礎(chǔ)維護(hù)。
2. **故障診斷與維修**
- 及時(shí)響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障,分析原因并快速修復(fù),縮短停機(jī)時(shí)間。
- 使用檢測(cè)工具(如萬(wàn)用表、示波器)或?qū)I(yè)軟件定位問(wèn)題。
- 更換損壞部件,調(diào)試設(shè)備至正常運(yùn)行狀態(tài)。
二.工資待遇:
1. 短期:小時(shí)工:28-33元/時(shí)!月綜合收入7500-8100元;
2. 長(zhǎng)期:底薪+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+崗位補(bǔ)貼+職位津貼+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)貼+加班工資,
月綜合收入7900-8020元;
三.招聘要求:
有身份證原件且未消磁
四.包吃包?。?br>1.食堂:有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐
2住宿:免費(fèi)提供住宿、4一6人一間,房間大,干凈整潔,花園小區(qū)式員工宿舍,電梯公寓上下床,有獨(dú)立衛(wèi)生間,陽(yáng)臺(tái),洗澡間,衣柜,桌子,凳子,WIFI,空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器,員工可自愿選擇是否入住廠區(qū)宿舍;

五.溫馨提示:面試當(dāng)天請(qǐng)帶上本人有效身份證件和隨身行李,當(dāng)天可安排宿舍。
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工作地點(diǎn)

黃石大冶市美島工業(yè)園(金山大道東)102

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

倪女士/人事主管

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四川錦城八方企業(yè)管理有限公司:重塑人力生態(tài),智聯(lián)未來(lái)價(jià)值——智慧人力解決方案的引領(lǐng)者在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)未來(lái)的時(shí)代,四川錦城八方企業(yè)管理有限公司以科技為引擎,以人才為核心,正重新定義人力資源服務(wù)的邊界。我們不僅是勞務(wù)派遣與企業(yè)招聘的服務(wù)商,更是一個(gè)融合大數(shù)據(jù)、人工智能與精準(zhǔn)算法的智慧人力生態(tài)平臺(tái)。核心業(yè)務(wù):科技賦能的精準(zhǔn)鏈接1.智械勞務(wù)派遣平臺(tái)告別傳統(tǒng)勞務(wù)派遣的粗放模式。我們構(gòu)建了“智慧人力云”,通過(guò)AI員工畫(huà)像與崗位建模,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配與動(dòng)態(tài)優(yōu)化?!?AI人崗匹配引擎:深度分析候選人技能、性格、職業(yè)軌跡與企業(yè)文化、崗位需求,匹配度提升300%。·在崗動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng):實(shí)時(shí)追蹤員工表現(xiàn)與企業(yè)反饋,通過(guò)數(shù)據(jù)看板預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化配置,確保派遣流程的全鏈路數(shù)字化與透明化?!ぶ悄苷{(diào)度與風(fēng)控:基于算法預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)峰值,實(shí)現(xiàn)人才的彈性調(diào)度與儲(chǔ)備;同時(shí),內(nèi)置合規(guī)性審查系統(tǒng),確保全流程合法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)趨近于零。2.靈眸企業(yè)代招系統(tǒng)我們不是簡(jiǎn)單地傳遞簡(jiǎn)歷,而是為企業(yè)提供一站式、智能化的人才供應(yīng)鏈解決方案?!?shù)據(jù)化人才勘探:運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),在全網(wǎng)及自有數(shù)據(jù)庫(kù)中主動(dòng)挖掘、識(shí)別并觸達(dá)“被動(dòng)型”精英人才?!ぶ悄芑鞒坦芾恚簭暮?jiǎn)歷解析、AI初面到面試官智能推薦,極大提升招聘效率,將企業(yè)招聘周期縮短50%。·人才價(jià)值評(píng)估報(bào)告:為每一位推薦人選生成多維度的數(shù)據(jù)化評(píng)估報(bào)告,為企業(yè)決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
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