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一、制度體系建設
1. 建立健全企業(yè)管理體系，負責各項制度流程的編制、修訂及更新迭代
2. 推動企業(yè)規(guī)章制度的宣貫落地，建立執(zhí)行監(jiān)督機制及考核評估體系
3. 制定標準化工作手冊，定期組織制度合規(guī)性審查與優(yōu)化
二、資產全周期管理
1. 建立動態(tài)資產臺賬，實施季度盤點與異常情況核查機制
2. 統(tǒng)籌管理固定資產全生命周期（采購配置-登記造冊-維護保養(yǎng)-報廢處置）
3. 優(yōu)化資產配置方案，控制行政運營成本，提升資源使用效率
三、行政事務統(tǒng)籌
1.年度、月度任務及指標統(tǒng)籌（匯總收集、分解細化、提交審核、統(tǒng)籌歸納）
2. 全流程會議管理（股東會議/總經理例會/專項會議的前期籌備、現(xiàn)場調度、紀要整理及決議督辦）
3. 重要接待方案策劃與執(zhí)行（政府參訪、商務洽談、行業(yè)交流等）
4. 辦公環(huán)境優(yōu)化管理（6S標準維護、空間規(guī)劃、綠植租賃等供應商管理）
四、綜合文字工作
1. 負責行政類公文寫作（通知通報、會議紀要、總結報告等）
2. 企業(yè)文化建設相關文案策劃與執(zhí)行
任職要求】
1.本科及以上學歷
2.3年以上中大型企業(yè)行政管理工作經驗
3.有扎實的文字功底，具備獨立撰寫制度文件、工作報告能力，熟悉公文規(guī)范
4.具備數(shù)字化能力，熟練使用OA系統(tǒng)、固定資產管理系統(tǒng)及Office辦公套件
5.原則性與靈活性兼?zhèn)?，具備突發(fā)事件應急處理能力，服務意識強，善于跨部門溝通協(xié)調