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一、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等手續(xù)辦理與檔案管理；
2、協(xié)調(diào)安排面試，跟進(jìn)錄用流程，維護(hù)人員信息臺賬；
3、對接勞務(wù)公司，定期核對人員變動情況，確保數(shù)據(jù)實時更新；
4、使用Excel表格及基礎(chǔ)公式（如求和、條件計算、數(shù)據(jù)匹配等）完成農(nóng)民工工資監(jiān)管臺賬管理
二、基本條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人員管理、薪資核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有勞務(wù)外包管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動用工及農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)。
三、技能要求：
1、熟練使用Excel，掌握常用函數(shù)（如VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析；
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)致度，能高效處理大量信息；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理多方對接事務(wù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，注重流程合規(guī)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。